Anna Mannelqvist, ordförande för Vårby IK i Örnsköldsvik, delade hur en skidklubb kan bygga verklig inkludering på Landsbygdskonferens Höga Kusten 2025.
Vårby IK arbetar med värderingsstyrt ledarskap där 39 ledare har ett tydligt uppdrag: att skapa skidglädje så att ungdomarna vill komma tillbaka nästa träning. Klubben utgår från "svans-teorin" – att om man tänker nytt för att det ska bli bra för dem som har det svårast, blir det bättre för alla.
Konkret innebär det fokus på lek och glädje, trygga grupper, dilemmadiskussioner bland tränarna och ett medvetet arbete med föreningskultur. Resultatet syns: klubben har arrangerat Ski Team Ungdomscup i fyra år och förändrat normen för hur en ungdomstävling kan se ut – med inkludering av parasport, kamratkvällar och ungdomarna i centrum.
Ett exempel på demokrati i praktiken: när en aktiv föreslog att byta namn på "paragruppen" till "Grupp 6, Parasport" för att vara som alla andra grupper, togs förslaget upp i styrelsen och genomfördes.
Som Anna sammanfattar: "Inkludering är känslan, mångfald är fakta. Kultur kan lyfta allt – och förstöra allt. Allt börjar med mod, även mod att göra fel."
Ladda ner: Presentation från Vårby IK (PDF)